Komentar
INVESTIGASINEWS.CO
ROHUL – Dalam rangka mendukung pembangunan dan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu (Rohul), Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Rohul bekerja sama dengan Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pekanbaru laksanakan kegiatan Penilaian Potensi dan Kompetensi ASN melalui Program Profiling ASN (ProASN).
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 10, 13, 14, 17, dan 21 November 2025 bertempat di Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. Peserta kegiatan terdiri dari para Kepala Perangkat Daerah, Camat, serta Pejabat Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rohul.
Pelaksanaan ProASN ini merupakan bagian dari upaya BKN untuk memperkuat sistem dan manajemen talenta di seluruh instansi pemerintah. Melalui kegiatan ini, potensi dan kompetensi ASN dapat dipetakan secara objektif, sehingga menjadi dasar dalam pengembangan karier, penempatan jabatan, dan perencanaan kebutuhan SDM aparatur di masa depan.
Sementara itu, Kepala BKPP Rohul Erfan Dedi Sanjaya, S.STP, M.Si mengungkapkan bahwa kegiatan ini menjadi langkah strategis bagi Pemkab Rohul dalam membangun birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
“Dengan adanya program ProASN, kita dapat memperoleh gambaran yang jelas tentang kapasitas dan potensi ASN sehingga perencanaan pengembangan karier dapat dilakukan secara tepat sasaran dan berkelanjutan,” ujar Erfan.
Pelaksanaan kegiatan ini diharapkan dapat menghasilkan profil kompetensi ASN yang akurat sebagai dasar penyusunan talent pool dan mendukung penerapan sistem dalam manajemen kepegawaian di Pemerintah Kabupaten Rohul.***zy.FR/MCDiskominfo.
( zainuddin Yusuf)
